Retribució flexible i despeses mèdiques cobertes

Si la vostra empresa assumeix el cost de determinats serveis a favor dels seus treballadors, aquests poden declarar com a exemptes aquestes retribucions en espècie  Per exemple:

• Els pagaments a entitats de transport col·lectiu per anar a treballar (tren, metro, autobús…), fins a 1.500 euros anuals.

• El pagament de l'assegurança mèdica del treballador, el seu cònjuge i els seus descendents, fins a 500 euros per persona i any (1.500 euros en cas de persones amb discapacitat).

• El pagament del servei de guarderia a fills d'empleats.

• El servei de menjador o l'entrega de tiquets o targeta restaurant (en aquest últim cas, amb el límit d'11 euros diaris).

Doncs bé, encara que no és una cosa tan coneguda, els seus treballadors tampoc han de tributar per les ajudes econòmiques que la vostra empresa els satisfaci perquè puguin fer front a despeses que tinguin per finalitat el tractament o el restabliment de la seva salut o la de la seva família. Segons Hisenda, aquestes rendes no estan subjectes a IRPF, ja que, en percebre-les, el treballador no veu augmentada la seva capacitat econòmica.

Això sí, perquè aquestes ajudes econòmiques no tributin en IRPF, ha de donar-se un requisit addicional indispensable: les ajudes han de satisfer-se per pagar despeses no cobertes per la Seguretat Social o per la mutualitat corresponent.

Aquest seria el cas, per exemple, dels següents serveis mèdics:

• La compra d'ulleres o vidres per a ulleres graduades, lentilles i muntures.
• Els tractaments d'odontologia, com dentadura completa i parcial, empastaments, ortodòncies, endodòncies o corones.
• Els tractaments d'oftalmologia, ortopèdia, odontologia, fisioteràpia, psiquiatria, logopèdia o educació especial no coberts.

Si la vostra empresa ofereix un pla de retribució flexible per als seus empleats, plantegeu-vos incloure també aquest tipus de serveis. A més de l'assegurança mèdica, la targeta restaurant o el xec guarderia, dins d'aquest pla, la vostra empresa també pot oferir als seus treballadors la possibilitat de destinar part del seu sou a canviar-se les ulleres correctores o comprar-se uns auriculars per sentir millor –per exemple– i no haver de tributar en l'IRPF per aquestes quantitats.

 

 

Si voleu instaurar un pla de retribució flexible dins de la vostra empresa o bé millorar el que ja teniu, consulteu-nos. Us assessorarem sobre com actuar per no tenir problemes amb Hisenda i optimitzar la tributació per IRPF dels vostres empleats.