Deutes i prestació per naixement per a autònoms
L'existència de deutes amb la Seguretat Social no sempre impedeix cobrar la prestació per naixement i cura de menor.
Per cobrar la prestació per naixement i cura de menor, un autònom ha d'estar d'alta a la Seguretat Social i reunir la resta dels requisits exigits (per exemple, si té complerts els 26 anys, ha d'haver cotitzat 180 dies dins dels 7 anys immediatament anteriors o, alternativament, 360 dies al llarg de la seva vida laboral). A més, ha d'estar al corrent en el pagament de les quotes.
Si l'autònom manté deutes amb la Tresoreria, la Seguretat Social no denegarà automàticament la prestació. Quan l'autònom la sol·liciti, li remetrà una invitació al pagament perquè regularitzi la seva situació. A partir d'aquí:
- Haurà d'atendre aquesta invitació dins del termini de 30 dies naturals. Si ho fa, se'l considerarà al corrent de pagament i conservarà íntegrament el dret a la prestació.
- Si paga les quotes degudes fora dels 30 dies concedits, continuarà tenint dret a la prestació, però patirà una penalització econòmica. La Seguretat Social reduirà la prestació en un 20% (la reducció és definitiva i, un cop aplicada, no s'elimina, encara que després l'autònom segueixi al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social).
Per això, amb anterioritat al naixement, és recomanable que l'autònom revisi si hi ha quotes pendents, ajornaments incomplerts o reclamacions de deute notificades per la Tresoreria. Si és així, cal que regularitzi la situació abans de sol·licitar la prestació. Així evitarà retards en la gestió de l'expedient i el risc de perdre part de la quantia. En cas que rebi una invitació al pagament, és recomanable que ingressi immediatament les quantitats reclamades i que conservi el justificant de pagament. Si no ingressa les quanties i manté el deute amb la Seguretat Social, no li reconeixeran la prestació.
Els nostres professionals us informaran sobre qualsevol dubte que tingueu respecte a prestacions de la Seguretat Social per a autònoms.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
La substitució pot durar anys
Quant pot durar un contracte de substitució per completar una reducció de jornada per guarda legal?
-
Registre de jornada amb empremta
Es pot fitxar amb empremta dactilar?
contingut exclusiu

This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.